Fit für den Job V“ ist Teil der 2005 in Leben gerufenen Arbeitsmarktinitiative „Neu Chancen: 6.000 plus für Jung und Alt“ des Landes Rheinland-Pfalz. Unterstützt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und in Zusammenarbeit mit regionalen Maßnahmeträgern, ARGEN und Arbeitsagenturen wird das Ziel verfolgt, ausbildungssuchende Jugendliche in Ausbildung oder Arbeit zu vermitteln.
Die Mitarbeiter von Lernen Fördern setzen dabei auf:
- eine individuelle ganzheitliche Förderung der Teilnehmer,
- Verbindlichkeit und Konsequenz in der Betreuung,
- Jungend- und Erwachsenen gerechte Methodik und Didaktik,
- kooperative Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Mitarbeiterteam,
- umfangreiche und intensive Betriebskontakte für eine passgenaue und frühzeitige Akquise von Praktikum-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen,
- langjährige Erfahrungen in der Berufsvorbereitung, Berufsausbildung und Erwachsenenbildung,
- eine enge Kooperation mit Wirtschaftbetrieben der Region,
- Netzwerkarbeit zur Aktivierung von Unterstützungsangeboten.
Zur Zielgruppe von „Fit für den Job“ gehören Jugendliche und junge Erwachsene an der Schwelle zur Ausbildung, die bisher noch nicht in Ausbildung vermittelt werden konnten, insbesondere
- Jugendliche und junge Erwachsene, die aufgrund unzureichender Leistungen, mangelnder Motivation oder persönlichen Problemen den Übergang in die Berufsfachschule 2 nicht geschafft haben bzw. die keinen qualifizierten Schulabschluss vorweisen können,
- Jugendliche und junge Erwachsene mit qualifiziertem Schulabschluss, die ihre Berufsentscheidung getroffen haben, die jedoch aus unterschiedlichen Gründen, personell oder marktbedingt, noch keine Stelle gefunden haben,
- Jugendliche und junge Erwachsene, die eine Ausbildung abgebrochen haben.